Van ruis naar richting

We leven in een tijd waarin alles harder klinkt, maar minder écht doordringt.

Mailtjes, meldingen, meningen, meetings. De snelheid is verslavend. Maar wat als we – ondanks alles – eigenlijk verdwaald zijn geraakt in de ruis?

De ruis van altijd ‘aan’ staan. De ruis van doen zonder voelen. De ruis van reageren zonder écht te kiezen.

Ik zie het overal: in boardrooms, op de hei, tijdens reflectiemomenten in de duinen of in crisistrainingen met teams. Mensen willen richting, maar komen zelden toe aan de stilte die daarvoor nodig is. Want richting ontstaat pas als je durft te luisteren – niet naar wat het hardst roept, maar naar wat zachtjes fluistert.

De echte shift begint in de luwte

In mijn tijd bij Defensie leerde ik al: actie is krachtig, maar pas waardevol als ze voortkomt uit innerlijke helderheid. Een lege geest maakt de scherpste keuzes.

In mijn werk met leiders en teams zie ik dat ook: de grootste doorbraken ontstaan niet door nóg een strategie, maar door stilte, inzicht en het gesprek dat we vaak vermijden — het gesprek waarin we écht uitspreken wat er speelt, wat ons raakt, en waar het schuurt.

Want tussen stimulus en respons… daar ligt jouw ruimte. En daarin ligt leiderschap.

Wat we nu nodig hebben is niet meer ruis, maar meer richting.

Richting niet alleen naar een doel, maar naar het effect dat we willen hebben op elkaar, op de omgeving, op de cultuur. Geen extra stappen, maar éérst voelen waarom we bewegen — en wat onze beweging teweegbrengt.

Durf jij te vertragen om te verdiepen?

Ik heb jarenlang in het extreme geleefd — letterlijk en figuurlijk. En toch kwam de grootste verandering niet in de actie, maar in de keuze om te voelen. Om opnieuw te kijken. Om mijn eigen waarheid toe te laten.

Want wat je onderdrukt, stuurt je alsnog.Wat je voelt, bevrijd je.

Vraag jezelf eens:

• Welke ruis laat ik toe in mijn systeem?

• Wat probeer ik te vermijden in de stilte?

• Welke richting fluistert zachtjes al een tijd naar me?

Ik geloof dat huidig leiderschap vraagt om iets anders dan vroeger: om aanwezigheid boven antwoorden, om vertraging boven versnelling, en om menselijkheid als motor voor verandering.

En dat begint – zoals altijd – bij jezelf.

Waar kies jij vandaag voor? Ruis, of richting?

Laat het me weten. En als ik iets voor je kan betekenen op dat pad, ben ik er graag voor jou en voor jouw team.

#leiderschap #richting #teamontwikkeling

"Wat men moet leren doen, leert men door het te doen" - Aristoteles